Stellenangebot

Aufgaben

• Leitung von (Software-)Entwicklungsteams sowie Entwicklung und Anpassung fachspezifischer Softwarewerkzeuge inklusive Testmanagement
• Beobachtung der technischen Entwicklung fachlich relevanter Software und deren technischen Bewertung
• Konzipierung und Entwicklung von Methoden und Mitteln zur Analyse von Kommunikations-/Netzwerkdaten im Hinblick auf enthaltene Protokolle und Inhaltsdaten und IT-Infrastrukturen der Informationstechnischen Überwachung
• Beratung der Leitungsebene sowie Entscheidungsträger

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus den folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, nationalen Informationsaustauschformaten sowie Aus-/Fortbildungserfordernissen
  • 3-5 planbare Dienstreise pro Jahr im Inland, selten ins Ausland
  • Länge der Dienstreisen i.d.R. von 2 bis 5 Tagen
• Teilnahme an operativen Einsätzen (nur bei Abwesenheit vom Dienstort)
  • 2-3 Mal pro Jahr i.d.R. planbar
• Mehrarbeit bei dringenden operativen Bedarfen
• Rufbereitschaft
  • Einsatzrufbereitschaft
  • gelegentlich, erfahrungsgemäß bis zu 3 Wochen im Jahr
• Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit bspw. (politischer) Beratung, Ausrichtung von Fachtagungen und -workshops und nationalen/internationalen Fachaustausch

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der (technischen) Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit IT-bezogener Ausrichtung

On Top

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Scripting und Programmierung.
• Sie haben umfassende Kenntnisse im Bereich der Internettechnologie sowie der IT-Sicherheit und sind sehr gut mit der Sicherheitsarchitektur verbreiteter Betriebssysteme vertraut.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie im Projekt- und Testmanagement.
• Sie haben bereits umfassende Erfahrungen im Bereich Reverse Engineering von Software sammeln können.
• Sie sind in der Lage, (Software-)Entwicklungsteams erfolgreich zu leiten.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER-Level B1).
• Sie zeichnen sich durch Ihre Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln aus.
• Kreativität ist Ihre Stärke und Sie bringen diese gerne in Ihre Arbeit ein.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes). Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum XX.XX.2025

unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/930 (Kennziffer T-2025-91).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV22-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

•  Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

 ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte

Telefon: +49 (0) 611-55 25079 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)

E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de