Stellenangebot

Technische Leitung im Bereich IT-Forensik oder Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r (m/w/d)


KennzifferT-2022-32
AbteilungOE12
Kurzbeschreibung

Unterstützen Sie uns als Technische Leiterin / Technischer Leiter im Bereich der IT-Forensik oder als Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r im Sachgebiet Vorfall- und Malwareanalyse (Cybercrime) in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung des Bundeskriminalamtes.

Es stehen mehrere Jobs zur Verfügung – machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

als Technische Leitung:

  • Fachliche Steuerung der wahrzunehmenden Aufgaben im Bereich der IT-Beweissicherung und IT-forensischer Untersuchung digitaler Daten in enger Abstimmung mit der Referatsleitung
  • Planung und Verantwortung von Entwicklungsvorhaben mit Bezug zur IT-Forensik mit den Schwerpunkten IT-forensische Sicherungsmaßnahmen, Live Forensik, Entschlüsselung und/oder kritische Infrastrukturen, sowie Entwicklung und Anpassung fachspezifischer Softwarewerkzeuge
  • Planung, Steuerung und Kontrolle von Arbeitsabläufen im Referat in enger Abstimmung mit der Referatsleitung
  • Erarbeitung, Abstimmung und Mitwirkung bei der Umsetzung fachlicher und/oder organisatorischer Konzepte; konzeptionelle, strategische und organisatorische Planung und Entwicklung von (neuen) Arbeitsmethoden und -abläufen
  • Kooperation mit internen Fachbereichen, externen Unternehmen und Behörden, national und international

als Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r

  • Planung und Durchführung von Entwicklungsvorhaben mit Bezug zur IT-Forensik mit den Schwerpunkten Vorfalls-/Malwareanalyse, sowie Entwicklung und Anpassung fachspezifischer Softwarewerkzeuge, Konzipierung und fachliche Betreuung von hardware-gestützten Untersuchungsumgebungen zur Analyse von Malware-Samples
  • Gerichtsverwertbare Sicherung und kriminaltechnische Untersuchung digitaler Spuren und Beweisen auf lokalen und entfernten Computersystemen/Netzwerken, sowie Erstellung von Untersuchungsberichten und Vertretung der Ergebnisse vor Gericht
  • Unterstützung und Beratung der Ermittlungsdienststellen, auch bei polizeilichen Exekutivmaßnahmen zum Zwecke der IT-Beweissicherung und Vorfalls-/Malwareanalyse
  • Bewertung der Auswirkung technischer Entwicklungen auf die polizeiliche Arbeit
  • Unterstützung bei der polizeiinternen Aus- und Fortbildung

Das bringen Sie mit (zwingend erforderlich)

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Magister) der Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, IT-Sicherheit und Forensik, Digitale Forensik, Physik, Mathematik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich

On Top (wünschenswert)

  • Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder an einem korrespondierenden universitären Lehrstuhl
  • Erfahrung in der Funktion einer Teamleitung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Forensik
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik
  • Kenntnisse im Umgang mit IT-Sicherheitsvorfällen und praktische Erfahrungen im Bereich der IT-Forensik
  • Gute Englischkenntnisse, ein Nachweis des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache (Niveau B1) ist wünschenswert
  • Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln
  • Starke kommunikative und kognitive Fähigkeiten und Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte verständlich zu präsentieren
  • Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu regelmäßigen und mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland
Zusätzliche Informationen

Bundeskriminalamt – Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Das bieten wir Ihnen

  • Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
  • Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst
  • Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!
  • Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; BKA-Zulage

Bewerben Sie sich jetzt – und kommen Sie in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 22.08.2022

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23 - Tarifgewinnung
Postfach 44 06 60
12006 Berlin

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Wissenswertes

  • Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
  • Um die Mitarbeiter/innen im Bereich der IT-Forensik als mögliche Spurenverursacher/innen im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind zu internen und externen Auswahlverfahren zuzulassen, es sei denn, dass sie für eine Verwendung auf Grund bestehender Ausbildungs- oder Prüfungsvoraussetzungen offensichtlich nicht geeignet erscheinen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • Das Auswahlverfahren besteht aus einem Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich

 

Sie haben noch Fragen?

Mehr Informationen finden Sie unter www.bka.de/karriere

Stellen Sie uns Ihre Fragen auf einer Berufsinformationsmesse
(Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender),

kontaktieren Sie uns telefonisch unter: +49 (0)30 5361-26735

oder per E-Mail ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de.

Befristete StelleNein
Gehalt/BesoldungE14
DienstortWiesbaden
BeschäftigungsartVollzeit, Teilzeit
Annahmeschluss22.08.2022

Bitte beachten Sie, dass für die Durchführung des Auswahlverfahrens eine Mindestbearbeitungsdauer eingeplant werden muss. Der ausgewiesene Annahmeschluss dient somit der zeitgerechten Verfahrensabwicklung.

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