Stellenangebot

Junior Full Stack Developer (m/w/d)


KennzifferT-2021-37
AbteilungCC22
Kurzbeschreibung

Unterstütze uns als Junior Full Stack Developer (m/w/d) bei Analyse & Management von BigData für die Bekämpfung von Cybercrime im nationalen und internationalen polizeilichen Kontext und entwickle mit uns die Werkzeuge der Zukunft für die Cybercrimedienststellen der deutschen Polizei.

Der Maschinenraum der Abteilung Cybercrime sucht dich, um gemeinsam mit dir Daten, Analysen und intelligente Tools als Basis der Cybercrimebekämpfung im Bundeskriminalamt und der deutschen Polizei bereitzustellen.

Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung – mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Teilverantwortliche Planung und Durchführung von komplexen Softwareentwicklungs- und Datenauswertevorhaben / Teilprojekten im Kontext nationaler und internationaler polizeilicher Informationsverarbeitung nach Rahmenvorgaben, insbesondere:

  • Erhebung, Analyse und Bewertung der bestehenden polizeifachlichen und /oder technischen Anforderungen
  • Systemdesign / technische Konzeption und Erstellung der für die Implementierungen notwendigen Dokumentationen
  • Festlegung der Programmarchitektur / Infrastruktur für zu realisierende Komponenten und Eingliederung in die fachliche und technische Gesamtarchitektur der Abteilung CC
  • Design, Betrieb und Weiterentwicklung der Datenspeicher-Cluster sowie der technischen Toolbox der Abteilung CC
  • Entwurf von Datenmodellen, Funktionen und Algorithmen bzw. der Objekt- und Klassenstruktur inklusive notwendiger APIs
  • Implementierung/technische Realisierung, sowie Wartung und Pflege der benötigten Softwarekomponenten
  • Erstellung von Programmen, Programmteilen oder Testfällen
  • Planung und Durchführung von Softwaretests / Qualitätssicherungsmaßnahmen

Das bringst Du mit

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich (Diplom (FH) oder Bachelor) mit IT-Anteil

oder

  • dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

oder

  • dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

On Top

  • Erfahrungen in der Entwicklung von python-basierten Applikationen
  • Erfahrungen in der Entwicklung webbasierter Applikationen insbesondere mit Angular und JavaScript
  • Erfahrungen in der Entwicklung von Anwendungen mit dem PHP-Framework Drupal
  • Erfahrungen bei Entwicklung im Elastic Search Umfeld und im Umgang mit MessageBrokern (vorzugsweise RabbitMQ)
  • Erfahrungen in der Verwendung der Virtualisierungstechnik Docker im Bereich DevOps
  • Kenntnisse im Themenfeld relationale Datenbanken - vorzugsweise MySQL
  • Kenntnisse im Umgang mit Quellcodeverwaltungssystemen (z. B. subversion, Git) und Build Werkzeugen (Maven, Gradle, etc.)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1 (GER)) sind wünschenswert
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft, sich in neue informationstechnische Systeme einzuarbeiten und in einem motivierten Team agil Software der nächsten Generation zu entwickeln
Zusätzliche Informationen

Bundeskriminalamt – Dein zukünftiger Arbeitgeber

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei.
Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Das bieten wir Dir

  • Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
  • Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote & Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
  • Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst
  • Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Planstellen A 9-11 BbesG sind hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage, Verbeamtung ist nur beim Vorliegen eines abgeschlossenen Hochschulstudiums möglich

Bewirb Dich jetzt – und komm in unser Team!

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 30.06.2021.
https://bewerbung.bka.de/?7&333 (Kennziffer T-2021-37)

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23-4
Postfach 44 06 60
12006 Berlin

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Wissenswertes

  • Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung und Identität.
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
  • Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • Das Auswahlverfahren besteht aus einem Psychodiagnostischen Test, einem fachlichen schriftlichen Test sowie einem Auswahlgespräch. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich

 

Du hast noch Fragen?

Mehr Informationen findest Du unter www.bka.de.

Stell uns Deine Fragen auf einer Berufsinformationsmesse
(Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender),

kontaktiere uns telefonisch unter: +49 (0)30 5361-26735

oder per E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de.

Befristete StelleNein
Gehalt/BesoldungE11
DienstortWiesbaden
BeschäftigungsartVollzeit, Teilzeit
Annahmeschluss30.06.2021

Bitte beachten Sie, dass für die Durchführung des Auswahlverfahrens eine Mindestbearbeitungsdauer eingeplant werden muss. Der ausgewiesene Annahmeschluss dient somit der zeitgerechten Verfahrensabwicklung.

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