Stellenangebot

Aufgaben

Verwaltung und Administration von IT-Komponenten und Einsatzmitteln, insbesondere

• Zentraler und dezentraler IT-Komponenten und Strukturen
• Planung, Weiterentwicklung und Festlegung der IT-Sicherheitsarchitektur
• Dokumentation und Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Einleitung und Steuerung von Beschaffungs-, Aussonderungs-, Reparaturmaßnahmen einschließlich Erledigungsprotokolle
• Konfiguration, Überprüfung und Betreuung von technischen Einsatzmitteln

IT-Sicherheitskonzeption, Beratung, Schulung und Kooperation, insbesondere

• Entwicklung von Konzepten im Bereich der IT-Sicherheit (z.B. Virenschutz, Cloud, KI-Anwendungen, Schutzzonen-Konzept, PKI, XML, IDM)
• Erstellung von sicherheits- oder geheimschutzrelevanten Rahmenvorgaben, Härtungskonzepten sowie Sicherheitsrichtlinien und Handlungsanweisungen (Anforderungen an IT-Systeme/Komponenten etc.)
• Pflege der IT-Sicherheitspolicen und technischen IT-Sicherheitsstandards
• Planen und durchführen von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Durchführung von Untersuchungen von Endgeräten auf Schadsoftware

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
  • planbar
  • gelegentlich: 2-3x pro Monat (Dienstreisen in Zusammenhang mit Einsatzunterstützung und Besprechungen zur Weiterentwicklung / zum Einsatz von IT)
  • Länge der Dienstreisen: von halbtägig/eintägig bis mehrtägig
  • Vorrangig Inland (DR nach Meckenheim/Berlin - überwiegend mit der Möglichkeit zur Rückkehr am selben Tag
• Teilnahme an operativen Einsätzen (nur bei Abwesenheit vom Dienstort)
  • planbar
  • selten: 1-2x pro Jahr
  • durchschnittliche zu erwartende Dauer: 1-2 Tage
• Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Rufbereitschaft
  • Einsatzrufbereitschaft/Beratungsrufbereitschaft
  • Einsatz-/anlassbezogen
• Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit den ausgeschriebenen Aufgaben. Im Kontext besonderer Anlässe kann eine Präsenz vor Ort erforderlich sein. (Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse und der internen Regelungen jedoch nach Abstimmung gegeben.)

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung

oder

• dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (keine Verbeamtung möglich)

oder

• dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich)

On Top

• Sie verfügen über Kenntnisse in der IT-Sicherheit sowohl im Netzwerk als auch im Client-Server-Umfeld
• Sie verfügen über Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit, Firewall, aktive Sicherheitskomponenten, Intrusion Detection, VPN, Kryptographie sowie Netzwerkkomponenten, TCP/IP und VM-Server
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse)
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vergütung: Entgeltgruppe 10-11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 9-11 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in das Eingangsamt A10; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.07.2026 

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer Wählen Sie ein Element aus. (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

  ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte

Telefon: +49 (0) 611-55 32100 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)

E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de