Stellenangebot

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen der Informationstechnischen Überwachung einschließlich
  • der Entwicklung von Methoden zur Lösung informationstechnischer Problemstellungen unter Berücksichtigung von Belangen der IT-Sicherheit,
  • der Analyse von Kommunikations- / Netzwerkdaten,
  • der Beratung der polizeilichen Bedarfs- und Entscheidungsträger,
  • der Durchführung aufgabenspezifischer Schulungsmaßnahmen,
  • und der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern
• Aufbau und Administration komplexer Netzwerkinfrastrukturen mit speziellem Fokus auf Sicherheit und Leistungsoptimierung für Spezialanwendungen
• Konzeption und Koordinierung von Projekten inklusive der technischen Anleitung von Mitarbeitern bei der Durchführung und Programmierung von Tools und Entwicklung von Methoden im Bereich der Informationstechnischen Überwachung in den Aufgabenfeldern Server- und Spezial-TKÜ sowie Identifizierung verdeckt im Internet agierender Straftäter und Infrastrukturen
• Mitwirken an bedeutsamen Ermittlungsverfahren (u.a. in den Bereichen schwere und organisierte Kriminalität sowie Cybercrime)

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit oder der Teilnahme an operativen Einsätzen
  • planbar
  • gelegentlich: 3-mal pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von 1 bis 3 Tagen
  • Inland/Ausland
• Teilnahme an operativen Einsätzen (nur bei Abwesenheit vom Dienstort)
  • planbar/spontan
  • gelegentlich 4-mal pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von 1 bis 3 Tagen
• Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Rufbereitschaft
  • Einsatzrufbereitschaft/Beratungsrufbereitschaft
  • gelegentlich: 2-mal pro Monat/Jahr
• Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit  Maßnahmen der informationstechnischen Überwachung (ITÜ)

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Diplom (FH) oder Bachelor) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung

und

• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik

On Top

• Sie haben fundierte Kenntnisse m Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere im Aufgabenfeld der informationstechnischen Überwachung (Recht, Taktik und Technik).
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Internettechnologien, zum Aufbau des Tor-Netzwerks sowie von VPN-Technologien.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Scripting und Programmierung (z.B. Python, C++,  oder anderen).
• Sie sind sicher im Umgang mit der Linux Kommandozeile.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu Netzwerktopologien und Protokollen.
• Kenntnisse zu Virtualisierungslösungen und ihrer Anwendung sind wünschenswert.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Niveau B1 GER / CEFR), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache ist wünschenswert.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.08.2026.

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,

senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung

53340 Meckenheim-Merl

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.