Stellenangebot

Aufgaben

• Entwicklung kreativer IT-forensischer Softwarelösungen und innovativer Methoden
• Teilnahme an Einsätzen und bei herausragenden polizeilichen Einsatzlagen sowie IT-forensische Unterstützung polizeilicher Ermittlungen im Labor
• Durchführung IT-forensischer Datensicherungen, -analysen und -untersuchungen, wie z.B. Rekonstruktion gelöschter Daten, Aufbereitung und Interpretation von Protokoll-, Kommunikations- und Netzwerkverkehrsdaten, Sicherung von Foren/Webseiten/Clouddiensten
• Untersuchung von Kommunikations- und Anwendungssoftware hinsichtlich ihrer Funktionsweise und lokal hinterlassener Spuren auf Datenträgern
• Erstellung von Untersuchungsberichten und Vertretung der Ergebnisse vor Gericht

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Teilnahme an operativen Einsätzen (nur bei Abwesenheit vom Dienstort)
  • Überwiegend planbar
  • Durchschnittlich 5-8 Einsätze pro Jahr
  • Meistens mehrtätig (durchschnittlich 2-3 Tage) im Inland
• Mehrarbeit durch z. B. angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Rufbereitschaft
  • Einsatzrufbereitschaft/Beratungsrufbereitschaft
  • meistens planbar (2-4-mal pro Jahr), in besonderen Einsatzlagen gelegentlich auch spontane Rufbereitschaft
  • Besondere Anforderungen im Zusammenhang mit Einsatz- und Sonderlagen

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (universitäres), Magister oder Master) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (keine Verbeamtung möglich)

und

• Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse III (muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)
• Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit für die Teilnahme am operativen Einsatzgeschehen (nähere Angaben hierzu unter „Wissenswertes“).
• Bereitschaft zur Bearbeitung von Untersuchungsmaterial mit potentiell verstörenden bzw. traumatisierenden Inhalten (gilt für den Bereich Web Forensik)

On Top

• Du hast fundierte Kenntnisse verbreiteter Betriebssysteme (z.B. GNU/Linux, Microsoft Windows).
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Scripting und Grundkenntnisse der Programmierung und im Umgang mit Programmierschnittstellen (in Python, und ggf. C/C++, Rust, Go).
• Für den Arbeitsbereich der Webforensik sind Kenntnisse in HTML, JavaScript und CSS sowie Kenntnisse moderner Webtechnologien (z.B. Cloud-Computing, Datenbankmanagement, virtuelle Umgebungen) wünschenswert.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse; ein Nachweis des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache (Niveau B1) ist wünschenswert.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich. 
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13h-14 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte)
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 19.04.2026 (Kennziffer T-2026-21).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV22-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview inklusive eines schriftlichen Fachtests. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Um die Mitarbeitertenden im Bereich der IT-Forensik als mögliche Spurenverursachende im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die interne Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Die körperliche Belastbarkeit und die gesundheitliche Eignung wird im Einstellungsverfahren in einer ärztlichen Untersuchung festgestellt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte 

Telefon: +49 (0) 611-55 13412 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)

E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de