Stellenangebot

Aufgaben

• Sicherstellen einer stabilen und nutzerfreundlichen Anwendung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des BMS
• Koordination der Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller und dem BKA internen Betrieb sowie Planen und Steuern von Updates, Patches und Release-Wechseln im System
• Beraten der Fachlichkeit des Bildungszentrums bei der Abbildung von Prozessen und der Nutzung des Systems
• Unterstützung im 2nd-Level-Support sowie Koordination des 3rd-Level-Supports mit Dienstleistern
• BMS Administration und Konzeptarbeiten z.B. Benutzer- und Rechteverwaltung, Datenschutz- und IT Sicherheitskonzepte, Erstellung von Reports, Auswertungen und Vorlagen sowie Dokumentation von Service-Review-Meetings und der Betriebsabläufe

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von Workshops mit der Herstellerfirma zur Abstimmung  der weiteren Aufgabenpakete einschließlich der Zeitplanung der Einspielung systemkritischer größerer Releases
• planbar
• gelegentlich: 2-3 im Jahr
• Länge der Dienstreisen von 1–2 Tage
• Inland

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungsinformatik (Diplom (FH) oder Bachelor) oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

On Top

• Du hast Erfahrungen in der Koordination unterschiedlichster Bedarfsträger/Stakeholder sowie in der Anwenderbetreuung von Bildungs- oder vergleichbaren Softwareprodukten.
• Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik, ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du arbeitest eigenständig, innovativ sowie lösungsorientiert und hast ein Gespür für die Bedarfe Deiner Kunden. Dabei fällt es leicht, komplexe Inhalte und technische Zusammenhänge verständlich und zielgruppenspezifisch zu kommunizieren.
• Du übernimmst Verantwortung und sorgst für eine fristgemäße Umsetzung Deiner Aufgaben. Dabei bist Du offen für neue Technologien.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 16.04.2026 

unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/939 (Kennziffer T-2026-03).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung

Postfach 44 06 60

12006 Berlin

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
•  Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte

Telefon: +49 (0) 611-55 30495

E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de