Stellenangebot

Aufgaben

• Übersetzen und Auswerten von Text-, Audio-, Videomaterial
• Erstellung von Auswertungen/Übersetzungen in Ermittlungsverfahren
• Weitere sprachmittlerische Tätigkeiten, insbesondere:

• • Übersetzung und Auswertung von Asservaten im Rahmen von Ermittlungsverfahren, Unterstützung bei polizeilichen Exekutivmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Europol sowie bei Projekten und Auswertungen im Phänomenbereich Islamismus/islamistischer Terrorismus
  • Internetrecherchen sowie Sichtung und Sicherung von Internetinhalten

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von laufenden Ermittlungsverfahren in der Abteilung TE: 

• • planbar, gelegentlich spontan

• • gelegentlich 5 bis 10 Mal pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von 2 bis 3 Tagen
  • Meist Inland/selten Ausland
• Teilnahme an operativen Einsätzen:
  • meist planbar/selten spontan
  • gelegentlich 5 bis 10 Mal pro Jahr
  • durchschnittliche zu erwartende Dauer
  • 1-3 Tage

• Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der Regelzeit

• Rufbereitschaft
  • Einsatzrufbereitschaft/Beratungsrufbereitschaft
  • Regelmäßig: 4 bis 6 Mal (24/7) pro Jahr

• Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Einsatzlagen

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort oft erforderlich.

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) als Übersetzerin bzw. Übersetzer (w/m/d) der Sprache Arabisch oder im Studienfach Arabistik/Asienwissenschaften, mit dem Schwerpunkt Arabische Sprache und Translation
• die Befähigung zur Übersetzung von Inhalten der arabischen Sprache ins Deutsche und umgekehrt

On Top

• Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse der islamischen Kultur, Theologie, Politik sowie arabischer Dialekte.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des islamischen Rechts und Schrifttums.
• Sie sind fit im Umgang mit Microsoft Office (u. a. Word, Excel und PowerPoint).
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse¸ ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert.
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
• Hohe Belastbarkeit, vor allem im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Propagandavideos, die Darstellungen von Brutalität und Gewalt beinhalten können.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit sowie Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung.

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.01.2026 

unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/921 (Kennziffer T-2025-83).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV23-Tarifgewinnung

12006 Berlin

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung sowie einem fachlichen Test (schriftlich und mündlich) und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

  ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte

Telefon: +49 (0) 611-55 30495

E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de