Stellenangebot

Aufgaben 

• Wahrnehmung der mit der stellv. Leitung des Projektes verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsfunktion 
• Festlegung von Arbeitszielen, Aufgaben und Prioritäten sowie Qualitätssicherung (Review und Kontrolle) von Arbeitsabläufen und -ergebnissen einschließlich Planung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung und Verbesserung der Arbeitsabläufe/-bedingungen 
• Außenvertretung des Projektes einschließlich Erstellung fundierter Stellungnahmen und Fertigung entscheidungsreifer Vorlagen 
• Risiko-, Auftrags- und Stakeholdermanagement 
• Berichtswesen, Controlling, Ressourcen- und Finanzcontrolling 
• Mitgestaltung der Kommunikationsstrategie und des Stakeholdermanagements in der Transformation 

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 
o Dienstreisen, im Rahmen von Workshops und Projektterminen

o planbar 
o gelegentlich (ca. 2x Monat) 
o Länge der Dienstreisen von 2 bis 3 Tagen 
o Inland 

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. 

Unsere Erwartungen 

(zwingend erforderlich) 
▪ Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

On Top 

▪ Eine mindestens 2-jährige einschlägige praktische Fach- und/oder Führungserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild 
▪ Du besitzt fundierte Kenntnisse im Projekt- und Transformationsmanagement, insbesondere in integrierten Planungs- und Steuerungsprozessen  
▪ Du hast tiefergehende Erfahrung in der Analyse komplexer IT-Systeme aus fachlicher Sicht und scheust rechtliche und technische Fragestellungen im Rahmen der Zukunftsausrichtung von IT-Systemen und -Prozessen nicht.  
▪ Du hast Erfahrung in Projektarbeit und agilen Vorgehensweisen. 
▪ Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich. Zugleich besitzt Du ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und kommunizierst auch in komplexen oder schwierigen Situationen lösungsorientiert.  
▪ Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. 

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende 

▪ Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben 
▪ Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation 
▪ Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage 
▪ Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte)

▪ Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot 

Bewerbung und Auswahlverfahren 

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 05.12.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1034 (Kennziffer T-2026-81). 

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: 

Bundeskriminalamt 
ZV22-Tarifgewinnung 
65173 Wiesbaden 

Alle Testabschnitte des mehrstufigen Auswahlverfahrens stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. 
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA. 

Wissenswertes 

▪ Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko 
vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). 
▪ Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher 
Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
▪ Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt 
berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
▪ Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 

Über uns 

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden  des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten 
national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. 

Kontakt 

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte  
Telefon: +49 (0) 611-55 28074 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr) oder +49 (0) 611-55 13516 
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de