Stellenangebot

Aufgaben

• Prüfung der Gewinnungsunterlagen sowie Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungstexten
• Beratung von Interessenten, Bewerbenden und internen Bedarfsträgern
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren
• Begleitung des Einstellungsvorganges, inkl. u.a. Erstellung der Einstellungszusagen, Arbeitsverträge und Tätigkeitsübertragungen
• Veranlassung und Durchführung von Arbeiten nach Abschluss der Gewinnungsverfahren

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

• Immatrikulation als Studierende / Studierender in einem Masterstudiengang im Bereich Personalmanagement/HR, (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder
• abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung und Immatrikulation als Studierende / Studierender in einem Bachelorstudiengang im Bereich Personalmanagement/HR,  (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungs-wissenschaften 

On Top

• Kenntnisse und Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen 
• organisatorische Fähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit 
• Flexibilität in Bezug auf neue Situationen, Belastbarkeit und Selbstständigkeit 
• ausgeprägte Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit im Team und gewissenhafte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur teambezogenen Arbeit als serviceorientierte/r Dienstleister/in für interne und externe Kunden 

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende 

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben 
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristig planbar: sicherer Job während der Studienzeit im Öffentlichen Dienst 
• Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV EntGO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntGO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage 

Bewerbung und Auswahlverfahren 

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 14.09.2026.  
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1017 (Kennziffer T-2026-69). 
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: 
Bundeskriminalamt  
ZV 23 - Tarifgewinnung  
65173 Wiesbaden 

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA. 

Wissenswertes 

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 

Über Uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. 

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte 
Telefon: +49 (0) 611 55 13516 oder 
  +49 (0) 611-55 28074 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr) 
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de