Stellenangebot

Ingenieurin/Ingenieur optische Einsatztechnik (m/w/d)


KennzifferT-2022-30
AbteilungOE16
Kurzbeschreibung

Unterstützen Sie uns als Ingenieur/in bei der Entwicklung und Erprobung von optischer Einsatztechnik in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung.

Es steht ein Job zur Verfügung – machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Marktrecherche sowie Auswahl, Erprobung, Optimierung bzw. Entwicklung von Verfahren im Bereich optischer Systeme
  • Durchführung von Transmissions-, Objektiv- und Kameramessungen
  • Innovative Erweiterung und Optimierung optischer Messverfahren
  • Analyse und Modifikation von Protokolldaten
  • Einfache Softwareanpassungen von videotechnischen Komponenten wie z. B. der Implementierung von Kamerascripten für Video Management Systeme
  • Betreuung von technischen Entwicklungsprojekten u.a. mit externen Industriepartnern
  • Technische Beratung und Unterstützung kriminalpolizeilicher Bedarfsträger
  • Mitarbeit in nationalen und internationalen Kooperationen und Gremien

 

Das bringen Sie mit (zwingend erforderlich)

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich der technischen Optik, z. B. Licht-, Video- oder Kameratechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung, z. B. Medien-, Nachrichten-, Elektrotechnik o. ä.

 

On Top (wünschenswert)

  • Sie verfügen über Kenntnisse der physikalischen Optik
  • Sie haben Kenntnisse im Bereich der Kamera- und Videotechnik sowie im Bereich der Bildübertragungstechnologien, Bildanalyse und Verarbeitung und aktuellen Bildkomprimierungsverfahren
  • Sie haben Grundkenntnisse im Programmieren
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
  • Sie haben Kenntnisse im Bereich der Entwicklungsarbeit
  • Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Teilnahme an operativen Einsätzen bzw. Teilnahme an mehrtägigen Test- und Erprobungskampagnen (im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen) 
Zusätzliche Informationen

Das bieten wir Ihnen

  • Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung
  • Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
  • Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, eine Planstelle A 9g-11 BBesG ist hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

 

Bewerben Sie sich jetzt – und kommen Sie in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.06.2022

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23 - 4
Postfach 44 06 60
12006 Berlin

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.

 

Wissenswertes

  • Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
  • Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • Das Auswahlverfahren besteht aus einem Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich.

 

Sie haben noch Fragen?

Mehr Informationen finden Sie unter www.bka.de/karriere

Stellen Sie uns Ihre Fragen auf einer Berufsinformationsmesse
(Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender),

kontaktieren Sie uns telefonisch unter: +49 (0)30 5361-26735

oder per E-Mail ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de.

Befristete StelleNein
Gehalt/BesoldungE11
DienstortWiesbaden
BeschäftigungsartVollzeit, Teilzeit
Annahmeschluss09.06.2022

Bitte beachten Sie, dass für die Durchführung des Auswahlverfahrens eine Mindestbearbeitungsdauer eingeplant werden muss. Der ausgewiesene Annahmeschluss dient somit der zeitgerechten Verfahrensabwicklung.

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