Stellenangebot

Technische Assistentin/Technischer Assistent DNA-Analyse (m/w/d)


KennzifferT-2022-22
AbteilungKT31
Kurzbeschreibung

Unterstützen Sie uns als technische Assistentin oder technischer Assistent im Bereich „DNA-Analyse“ im Kriminaltechnischen Institut des Bundeskriminalamtes.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Kriminaltechnische Sicherung von Spuren im Labor
  • Durchführung molekulargenetischer Untersuchungen von humanen Spuren- und Vergleichsmaterialen (z.B. Blut, Sekret) mit moderner Untersuchungstechnik
  • Kriminaltechnische Bearbeitung von Teilaufgaben praxisbezogener Entwicklungs- und Forschungsaufgaben

 

Das bringen Sie mit (zwingend erforderlich)

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Biologisch-Technischen Assistent/in oder Medizinisch-Technischen Assistent/in mit staatlicher Anerkennung
  • Eine mindestens einjährige Berufserfahrung, während der Sie molekulargenetische Methoden angewendet haben

 

On Top (wünschenswert)

  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und/oder Erfahrungen in forensischer Genetik, Laborautomation, Parallelsequenzierung (NGS) oder (bio)informatischen Anwendungen
  • Sie sind sicher im Umgang mit den technischen Geräten und können diese souverän bedienen
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel)
  • Sie sind team- und kommunikationsfähig und zeichnen sich durch Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft aus
  • Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung
  • Sie verfügen über die Bereitschaft zu anlassbezogenen Rufbereitschaften (auch an Wochenenden)

 

Bundeskriminalamt – Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei.
Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

 

Das bieten wir Ihnen

  • Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
  • Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst
  • Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

 

Bewerben Sie sich jetzt – und kommen Sie in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.05.2022 (Kennziffer T-2022-22)

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23 Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil auch in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

 

Wissenswertes

  • Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
  • Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
  • Das Auswahlverfahren besteht aus einem Psychodiagnostischen Test, einem strukturierten Interview und einer Arbeitsprobe. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich.

 

Haben Sie noch Fragen?

Mehr Informationen finden Sie im www.bka.de/karriere.
Stellen Sie Ihre Fragen auf einer Berufsinformationsmesse (Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender), kontaktieren Sie uns telefonisch unter: +49 (0)611 55-16158 oder per E-Mail ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de

Zusätzliche Informationen
Befristete StelleNein
Gehalt/BesoldungE9b
DienstortWiesbaden
BeschäftigungsartVollzeit, Teilzeit
Annahmeschluss23.05.2022

Bitte beachten Sie, dass für die Durchführung des Auswahlverfahrens eine Mindestbearbeitungsdauer eingeplant werden muss. Der ausgewiesene Annahmeschluss dient somit der zeitgerechten Verfahrensabwicklung.

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