Stellenangebot

Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Krypto- und Softwareanalyse-FuE-Projekt (m/w/d)


KennzifferT-2021-65
AbteilungKT53
Kurzbeschreibung

Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter Krypto- und Softwareanalyse, im Rahmen des EU-Forschungsprojekts OVERCLOCK (m/w/d) im Fachbereich KT 53 im Kriminaltechnischen Institut des Bundeskriminalamtes.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Reverse Engineering von Apps sowie von Veränderungen am Betriebssystem, insbesondere in Hinblick auf die Verwendung von kryptographischen Primitiven (hauptsächlich im Android Umfeld)
  • Analyse von Anti-Reverse Engineering Techniken sowie Entwicklung von Methoden zur Umgehung
  • Entwicklung von neuen Methoden zur Umgehung von Sicherheitsmerkmalen bzw. zur forensischen Sicherung von Mobiltelefonen
  • Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten mit den übrigen Projektpartnern
  • Validierung der erarbeiteten Methoden
  • Verfassen von Publikationen, Vorträgen etc.
  • Präsentation der Forschungsergebnisse u.a. bei Projekttreffen, Fachtagungen
  • Erfüllung von Berichtspflichten gemäß ISF bzw. EU-Vorgaben

Das bringen Sie mit (zwingend erforderlich)

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) aus dem MINT-Bereich (z. B. Informatik, IT-Sicherheit oder Elektrotechnik)

On Top (wünschenswert)

  • Tiefgehende Spezialkenntnisse im Bereich Softwareanalyse/ Reverse Engineering
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme – insbesondere Linux
  • Kenntnisse der ARM Mikroprozessorarchitektur
  • Erfahrungen in der Durchführung wissenschaftlicher Förderprojekte
  • Sie sind team- und kommunikationsfähig, zeichnen sich durch Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft aus und verfügen über gutes Englisch in Wort und Schrift (Niveau B2 (GER))
  • Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung

 

Bundeskriminalamt – Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei.
Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes,
arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung
im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Das bieten wir Ihnen

  • Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
  • Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

 

Bewerben Sie sich jetzt – und kommen Sie in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.11.2021.
https://bewerbung.bka.de/?7&388 (Kennziffer T-2021-65)

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil auch in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Wissenswertes

  • Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
  • Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
  • Um die Mitarbeiter/innen des Kriminaltechnischen Instituts als mögliche Spurenverursacher/innen im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
  • Das Auswahlverfahren besteht aus einem psychodiagnostischen Test, einem fachspezifischen Test sowie einem strukturierten Interview. Alle drei Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich.

 

Zusätzliche Informationen

Haben Sie noch Fragen?

Mehr Informationen finden Sie unter www.bka.de/karriere.

Stellen Sie Ihre Fragen auf einer Berufsinformationsmesse (Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender), kontaktieren Sie uns telefonisch unter: +49 (0)611 55-11873

oder per E-Mail ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de.

 

Befristete StelleJa
Gehalt/BesoldungE14
DienstortWiesbaden
BeschäftigungsartVollzeit, Teilzeit
Annahmeschluss09.11.2021

Bitte beachten Sie, dass für die Durchführung des Auswahlverfahrens eine Mindestbearbeitungsdauer eingeplant werden muss. Der ausgewiesene Annahmeschluss dient somit der zeitgerechten Verfahrensabwicklung.

Zurück zur Übersicht » 


  • Service