Stellenangebot

Sachgebietsleitung (w/m/d) für den Bereich Employer Branding


KennzifferBKA-2021-N-1077
AbteilungZV12
Kurzbeschreibung
Unterstütze uns als Sachgebietsleitung (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding in der Abteilung Zentrale Verwaltung des Bundeskriminalamtes. Arbeite gemeinsam mit uns daran das BKA als Arbeitgeber bekannt zu machen und unsere Werte und Kernbotschaften zu kommunizieren.
 
Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Leitung des Sachgebiets Employer Branding, insbesondere
    • Strategisches internes und externes Personalmarketing
    • Grundsatzbearbeitung in der Werbestrategie
    • Social Media Gestaltung und Konzeption
    • Haushaltsplanung und Controlling des Referatsbudgets
    • Koordination und Auftragsüberwachung im Sachgebiet
    • Jährliche Erstellung eines Marketingplans in Bezug auf Strategie und Mitteleinsatz

Das bringst Du mit

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH], Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Marketing), Kommunikationsdesign oder Journalismus oder eines vergleichbaren Studiums und
  • mindestens zweijährige Berufserfahrungen im Bereich der visuellen Kommunikation

On Top

  • Du verfügst über Kenntnisse haushaltsrechtlicher Vorschriften
  • Du besitzt Erfahrungen im Employer Branding und in der Werbestrategie
  • Du verfügst über Entscheidungs- und Teamfähigkeit und bist dienstleistungsorientiert
  • Du bist zuverlässig und verhandlungssicher
  • Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Zusätzliche Informationen

Bundeskriminalamt – Dein zukünftiger Arbeitgeber

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei.
Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
 

Das bieten wir Dir

  • Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung
  • Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesG hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA; BKA-Zulage

Bewirb Dich jetzt – und komm in unser Team!

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 23.03.2021

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern.
 

Wissenswertes

  • Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind zu internen und externen Auswahlverfahren zuzulassen, es sei denn, dass sie für eine Verwendung auf Grund bestehender Ausbildungs- oder Prüfungsvoraussetzungen offensichtlich nicht geeignet erscheinen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • Das Auswahlverfahren besteht aus einem Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Solltest Du einen einzelnen Testabschnitt nicht bestehen, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich.
Du hast noch Fragen?

Mehr Informationen findest Du unter www.bka.de/karriere.

Stell uns Deine Fragen auf einer Berufsinformationsmesse (Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender),

kontaktiere uns telefonisch unter: +49 (0) 611 55-13006

oder per E-Mail ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de

Befristete Stelleunbefristet
Gehalt/BesoldungE12
DienstortWiesbaden, Meckenheim
BeschäftigungsartVollzeit, Teilzeit
Annahmeschluss23.03.2021

Bitte beachten Sie, dass für die Durchführung des Auswahlverfahrens eine Mindestbearbeitungsdauer eingeplant werden muss. Der ausgewiesene Annahmeschluss dient somit der zeitgerechten Verfahrensabwicklung.

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