Ihre Aufgaben

• Durchführung von Einstellungsuntersuchungen und Untersuchungen zur Lebenszeitverbeamtung für den Polizeivollzugsdienst sowie Erstellen von Gutachten zur Feststellung der Polizeidienstfähigkeit gemäß PDV 300 und Bundesbeamtengesetz
• Beratung in allen polizeiärztlichen und medizinischen Fragen, die im Zusammenhang mit polizeilichen Aufgaben und Einsätzen stehen
• Umfassende Impftätigkeit und reisemedizinische Beratung
• Ggf. Vertretungstätigkeit/Mitarbeit bei der personal- und betriebsärztlichen Betreuung der Beschäftigten des BKA je nach fachlichen Vorkenntnissen und nach Einarbeitung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation als Ärztin/Arzt
• Facharztqualifikation vorzugsweise Allgemeinmedizin oder Innere Medizin bzw. sonstige Facharztqualifikation mit zusätzlichen guten allgemeinmedizinischen/internistischen Kenntnissen (z.B. Psychiatrie, Orthopädie)

On Top

• Sie verfügen über eine mindestens zweijährige ärztliche Tätigkeit in Fachgebieten der unmittelbaren Patientenversorgung
• Sie bringen ein breites ärztliches Fachwissen und Erfahrungen in der Begutachtung mit
• Sie haben zusätzliche betriebsärztliche Kenntnisse/Erfahrungen/Qualifikationen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Durchführung sowie der Beurteilung medizinischer Funktionsdiagnostik (z.B. EKG; Belastungs-EKG, Lungenfunktion, Seh- und Hörtest)
• Sie haben auch notfallmedizinische und reisemedizinische Qualifikationen/Erfahrungen
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz aus, dabei sind Ihnen Kommunikation auf Augenhöhe und Empathie besonders wichtig
• Sie sind belastbar, flexibel und verfügen über Organisationstalent

Bundeskriminalamt – Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Das bieten wir Ihnen

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Teilzeit in verschiedenen Modellen; keine Nachtdienste
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit dem Ziel der Verbeamtung
• Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund, Planstelle A 14 BBesG hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerben Sie sich jetzt – und kommen Sie in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.03.2021

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23-1 Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Wissenswertes

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind zu internen und externen Auswahlverfahren zuzulassen, es sei denn, dass sie für eine Verwendung auf Grund bestehender Ausbildungs- oder Prüfungsvoraussetzungen offensichtlich nicht geeignet erscheinen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Sie haben noch Fragen?

Mehr Informationen finden Sie unter www.bka.de/karriere.

Stellen Sie uns Ihre Fragen auf einer Berufsinformationsmesse (Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender),

kontaktieren Sie uns telefonisch unter: +49 (0) 611 55-13006

oder per E-Mail ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de