Stellenangebot

eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Arbeitgebermarke


KennzifferBKA-2020-1079
AbteilungZV12
Kurzbeschreibung

Standort:                                        Wiesbaden

Arbeitszeit:                                    Vollzeit/Teilzeit

Bewerbungsfrist:                           16.12.2020

Arbeitsbeginn:                              zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung:                                    EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung

 

Unterstützen Sie uns als Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung – Arbeitgebermarke bei ZV 12 des Bundeskriminalamtes.

 

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Sachgebietsleitung Arbeitgebermarke, insbesondere
    • Strategisches internes und externes Personalmarketing
    • Grundsatzbearbeitung in der Werbestrategie
    • Social Media Gestaltung und Konzeption
    • Haushaltsplanung und Controlling des Referatsbudgets
    • Koordination und Auftragsüberwachung im Sachgebiet
    • Jährliche Erstellung eines Marketingplans in Bezug auf Strategie und Mitteleinsatz

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften und Erfahrung in der visuellen Kommunikation oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Visuelle Kommunikation und Erfahrung in der Verwaltung

On Top

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeitgebermarke und in der Werbestrategie
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der visuellen Kommunikation
  • Sie verfügen über Kenntnisse haushaltsrechtlicher Vorschriften
  • Sie verfügen über Entscheidungsfähigkeit und Teamfähigkeit und haben Dienstleistungsorientierung
  • Sie besitzen ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Sie sind zuverlässig und verhandlungssicher
Zusätzliche Informationen

Bundeskriminalamt – Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei.
Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes,
arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung
im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Das bieten wir Ihnen

  • Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Ein fundierter Einstieg: Fachspezifisches Onboarding in Form einer mehrmonatigen berufsbegleitenden Qualifikation
  • Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung
  • Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) ; nach Erfüllen der entsprechenden Voraussetzungen Verbeamtung in Besoldungsgruppe A 12 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz), BKA-Zulage

Wissenswertes

  • Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
  • Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil auch in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind zu internen und externen Auswahlverfahren zuzulassen, es sei denn, dass sie für eine Verwendung auf Grund bestehender Ausbildungs- oder Prüfungsvoraussetzungen offensichtlich nicht geeignet erscheinen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

 

 

Haben Sie noch Fragen?

Mehr Informationen finden Sie unter www.bka.de/karriere.

Stellen Sie uns Ihre Fragen auf einer Berufsinformationsmesse
(Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender),

kontaktieren Sie uns telefonisch unter: +49 (0)611 55-13412

oder per E-Mail ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de.

Befristete Stelleunbefristet
Gehalt/Besoldung
DienstortWiesbaden
BeschäftigungsartVollzeit, Teilzeit
Annahmeschluss16.12.2020

Bitte beachten Sie, dass für die Durchführung des Auswahlverfahrens eine Mindestbearbeitungsdauer eingeplant werden muss. Der ausgewiesene Annahmeschluss dient somit der zeitgerechten Verfahrensabwicklung.

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